万事达体验

第一 员工从入职适应几天之后开始培训，培训由班主任带队，如参观厂区，产品知识讲解，钢结构等

第二 所有程序都由钉钉统一管理，如部门管理结构 如车辆入住 如报销 如出差 出参观厂区 订餐 等等

第三 价格不是主要因素 服务和质量占第一位。

第四 学习liwei做事干练风格 我不接受你们国家的LC 如果客户问 我们要占主导权，逆向思维推论客户，

第五 打卡，无线网打卡，日报，周报，以部门为单位讨论，制定销售策略 销售案例 经验分享