来自宋学文的唯一笔记
工作的价值不是工资
工作的价值不是工资

工作的价值不是工资

谈一谈我对工作的看法,工作中什么价值最高。
1、了解一个公司的运作模式,尤其是大公司的模式,这个是想象不出来的。就好像你看到一个房子你也盖不出来一样。在万事万物中,架构和逻辑都是最重要的,也是支持一切的!

2、对行业的理解。不管你在什么公司做,最重要的是了解这个公司所从事的行业。成为这个行业的内行,甚至在行业内混出一点名气。这个都有利于你之后的发展。内行永远是稀缺,而且有价值的。

3、项目运行的经验。从立项开始到运营完毕,不管哪个领域,都很有价值。

4、花钱的经验。很多人觉得赚钱难,其实花钱的经验才更有价值。培养一个操盘手也要让他赔个几百万,而我自己经手的项目也花了上千万。这些经验都是只有大公司才能给你的。而一旦你有了花费数千万上亿的经验,你的价值会有倍增。

5、同事的价值。出来打拼,可能你唯一的资源就是同事。在互联网行业,其实并没有严格要求996。但是如果你不拼的话,很快就会被边缘化。身边的人觉得你没能力,也不会对你有认同。而如果你能力很强,大家对你都认同这个合作可能延续到以后多年。当然你的老板也是你的同事,如果他能认同并背书你,会让你有很大的行业提升。

6、公司品牌的背书,比如你出身BAT或者华为这样的大公司,出来后职位至少升一级,价格也会涨很多。

7、工资薪酬,其实就是吃饭的,靠工资发财很难。一定要到高位或者忠诚的拿股权。更多的会创业。

拼搏的过程就是交换的过程,我们什么都没有,只有时间和才华,那就只能多付出一点。还有一个值得注意的是,35岁之前你靠拼搏努力吃饭,35岁之后要靠资源关系吃饭。如果前期没有积累好,中年危机会很可怕。不会说我就想安静的做个955,就能一直干下去的。

发表回复