来自宋学文的唯一笔记
万事达体验
万事达体验

万事达体验

第一 员工从入职适应几天之后开始培训,培训由班主任带队,如参观厂区,产品知识讲解,钢结构等

第二 所有程序都由钉钉统一管理,如部门管理结构 如车辆入住 如报销 如出差 出参观厂区 订餐 等等

第三 价格不是主要因素 服务和质量占第一位。

第四 学习liwei做事干练风格 我不接受你们国家的LC 如果客户问 我们要占主导权,逆向思维推论客户,

第五 打卡,无线网打卡,日报,周报,以部门为单位讨论,制定销售策略 销售案例 经验分享

发表回复