恕我直言啊，这个世界最大的成本就是筛选成本，也叫选择成本，而不是能力本。换句话说，大部分的选择其实和能力关系不大，基本就是选谁都差不多。真有能力逆天改命那种人，就和核武器差不多，你平时也看不见，所以你需要思考第一的是怎么降低别人的筛选成本，而不是去提升自己的能力。防杠声明，基本能力也是要有的，完全不行也不行。怎么才能降低别人的筛选成本的呢?那就是让人家一看就想选你。比如刚毕业的学生，985-211是一个基线，这个基线意味着智商明显高于大部分其他学校的一筹。至于你学的那些东西，大部分工作了也用不上，基本是从头开始的。再比如，把自己打扮的好看点，或者整整容，反正也要招个人，为什么不招个好看的呢?再比如，有老大推荐你，选你就是给老大面子，你长什么样子也就不重要了。再比如你很能干，你要让领导知道你没有要干翻他的意思，不然你还不如划水。或者你不太能干，就要让领导知道，我确实不行，但我很忠诚，会一直跟着你不会跳槽的。再比如微博看到什么机型手机的粉丝就拉黑，也是一个道理，也不是说都是坏人，就是筛选好人成本高。大概这个意思，自己体会吧。
